erleben, spüren und transferieren
Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter Verantwortung spüren, Muster selbst entdecken oder Inhalte emotional aufgeladen erleben? Unsere Workshops bauen wir inhaltlich auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt auf. Eins bleibt aber immer bestehen, Inhalte bleiben dank erlebbaren Übungen besser haften und können optimal in den Geschäftsalltag transferiert werden.
Als Improvisationstheater-Profis mit Arbeits- und Organisationspsychologischem Studium unterstützen wir den Entwicklungsprozess von Organisationen mittels innovativer Methoden der angewandten Improvisation und orientieren uns an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Zusammen mehr erreichen!
Sind Teamdynamik und Führung erlebbar? Ja, und sichtbar!
Die hohe Kunst effektiver Teams besteht in der Aufrechterhaltung eines kontinuierlichen Lernprozesses, wobei Unterschiede jedes einzelnen Mitglieds als gemeinsame Stärke gelebt werden.
Kultur – das Fundament jeder Organisation.
Kultur kann nicht gelernt, sondern nur vorgelebt und adaptiert werden.
Nur wer neben Strukturen, Prozessen und Technologien auch die Haltung und Kultur der Mitarbeitenden im Unternehmen verändert, kann langfristig erfolgreich sein.
Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
Der erste Eindruck zählt und auch Ihr Körper erzählt eine Geschichte!
Wie wirke ich auf andere? Und wie kann ich mein Auftreten aktiv gestalten, um die gewünschte Wirkung zu erzielen?
Ideen fördern und entwickeln.
Auf Ideen anderer aufbauen und neues entstehen lassen.
Eigene Ideen entstehen zu lassen, ist ein kreativer Prozess, welcher sich mittels diverser methodischer Vorgehensweisen hilfreich unterstützen lässt. Das Loslassen von Kontrollen und Ängsten kann ebenfalls helfen, Kreativität zu fördern.
Je planmässiger die Menschen vorgehen, desto wirksamer vermag sie der Zufall zu treffen.
Dürrenmatt
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Kontaktieren Sie uns unverbindlich und wir nehmen uns Ihrem Anliegen an.
Wir erstellen anhand Ihrer Bedürfnisse ein massgeschneidertes Angebot. Ob Workshop, Teamevent oder Coaching – improaktiv Ihr Partner.
Angewandte Improvisation, ein Konzept und eine Trainingsmethode um die Hauptkompetenzen in Business-Settings (Führung, Kommunikation, Kreativität, Teambildung und Emotionsmanagement) zu verbessern.
Sheng-Tao Fan 2013
Southern Illinois University
Testimonials
Cornelia Braun
Senior HR Project Manager
Ricola AG
Das Highlight unseres letzten Managementmeetings!
Die erlebbare Bearbeitung relevanter Führungsthemen mittels unterschiedlicher Methoden aus dem Improvisationstheater ermöglichte uns einen neuen und ganz anderen Zugang zu den für uns wichtigen Fragestellungen. Nicolas, Yves und Daniela führten uns kompetent und aufgeschlossen durch den inspirierenden und abwechslungsreichen Halbtag. Kreative Perspektiverweiterungen mit hohem Praxisbezug in einem humorvollen Rahmen führten zu einem lebendigen und lehrreichen Workshop und damit zu einem «Schärfen unserer Führungssinne» auf eine spielerische Art und Weise. Das haben uns die Teilnehmer auch so bestätigt. Die unterhaltsame Zusammenfassung der zwei Tage, in Form improvisierter Szenen der Coaches, rundete unser Managementmeeting optimal ab.
Danke für diese neuen Erfahrungen, liebes improaktiv-Team!
Prof. Dr. Michael Zirkler
Prof. für A&O Psychologie
ZHAW
improaktiv hat einen in Lehrauftrag am Departement P
Improvisationstheater hat grosses Potential wo es darum geht, Muster zu hinterfragen, Rollenverständnisse zu reflektieren, Kreativität zu üben, Scheitern lustvoll zu erleben und viel Freude mit anderen Menschen zu erfahren. Die Themen, auf die fokussiert werden kann, sind vielfältig und reichen von Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktbearbeitung, Führung bis hin zur „Dehnübung“ für Gruppen oder vor Innovationsarbeiten. Nicolas Bächtold erlebe ich persönlich als sehr umsichtigen, erfahrenen und professionell agierenden Gastgeber für das Improvisationstheater. Ich empfehle allen, die mit Entwicklungen von Menschen (selbst oder für andere) zu tun haben, sich mit diesem Format näher zu beschäftigen. Danke für diese neuen Erfahrungen, liebes improaktiv-Team!
Aus unserem Blog
Improvisation und Regeln. Ein Gegensatz oder nützlich im Berufsalltag?
Oft bedeuten Regeln eine Einschränkung. Im folgenden Blogbeitrag zeige ich, dass es durchaus auch lustvoll und horizonterweiternd sein kann, sich…
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Als wir im Rahmen einer Vorlesung zum Thema design-thinking zu darkhorse nach Berlin reisten, organisierte ich im Anschluss des offiziellen…
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An der Fachkonferenz für „Neue Impulse für das Lernen und die Organisation im Unternehmen“ in Wien, holten sich die TeilnehmerInnen…