Kommunikation

Kommunikation & Auftrittskompetenz

Experiment „Senden & Empfangen“

 

Wir alle wissen, man kann nicht nicht kommunizieren. Senden unterscheidet sich in erster Linie vom Empfangen einer Nachricht. Unterscheidet man Kommunikation weiter nach Inhalts- und Beziehungsaspekten oder symmetrischer versus komplementärer Kommunikation, wird schnell klar wo die grossen Potenziale gewinnbringender Kommunikation liegen.

Eine gestärkte und vertrauensvolle Beziehung bildet das grundlegende Fundament einer ehrlichen, transparenten und zielführenden Kommunikation. Auch die Art und Weise wie man Auftritt trägt viel zum Kommunkationsstil bei, durch unsere I.M.P.U.L.S.E. werden diese Themen trainiert und gestärkt.

Von gesprochener Kommunikation bis nonverbaler Körpersprache – Ein breiter Fundus lebendiger Übungen ermöglicht unseren Kunden ein unkonventionelles und energiegeladenes Kommunikationstraining.

Ob Auftrittskompetenz, Gesprächsführung oder Umgang mit komplementärer Kommunikation – unsere massgeschneiderten Workshops verschaffen Ihnen einen erlebbaren Wettbewerbsvorteil.

kommunikation_auftrittskompetenz

Ihr Nutzen

  • Stärkung der Beziehungsaspekte
  • Erkennen und bearbeiten dysfunktionaler Muster
  • Erweiterung der Perspektivenvielfalt
  • Selbst- oder Teamexploration
  • Stärkung authentischer Kommunikation

Praxisübungen

Ein Beispiel (Stuhlkreis / Gleichschenkliges Dreieck)

Unsere Arbeitsweise

  • Erlebbare Trainingsübungen zu relevanten Themenfeldern der Kommunikation
  • Fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse praktisch erleben
  • Theoretische Hintergrundinformationen mit Aha-Effekt
  • Icebreaker für einen gemeinsamen und energiereichen Start
  • Spielerische Annäherung führt schrittweise zur praktischen Alltagsnähe
  • Hoher Fokus auf Transferleistung in die Praxis
  • Die Axiome nach Watzlawick
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
  • Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun
  • improaktiv-I.M.P.U.L.S.E – Angewandte Improvisation
  • Gewinnbringende Workshops dauern mindestens 3 Stunden
  • Gruppengrössen von maximal 15 Teilnehmenden pro Coach
  • Auch Einzelsettings möglich

face-to-face

Ist die gewünschte Person in kurzer Zeit zu Fuss erreichbar? Stehen Sie auf und suchen Sie den face-to-face Austausch – für weniger Missverständnisse und mehr Bewegung!

Testimonials

C. Braun
Senior HR Project Manager
Ricola AG

Das Highlight unseres letzten Managementmeetings!

Die erlebbare Bearbeitung relevanter Führungsthemen mittels unterschiedlicher Methoden aus dem Improvisationstheater ermöglichte uns einen neuen und ganz anderen Zugang zu den für uns wichtigen Fragestellungen. Nicolas, Yves und Daniela führten uns kompetent und aufgeschlossen durch den inspirierenden und abwechslungsreichen Halbtag. Kreative Perspektiverweiterungen mit hohem Praxisbezug in einem humorvollen Rahmen führten zu einem lebendigen und lehrreichen Workshop und damit zu einem «Schärfen unserer Führungssinne» auf eine spielerische Art und Weise. Das haben uns die Teilnehmer auch so bestätigt. Die unterhaltsame Zusammenfassung der zwei Tage, in Form improvisierter Szenen der Coaches, rundete unser Managementmeeting optimal ab.

Danke für diese neuen Erfahrungen, liebes improaktiv-Team!


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