Teambuilding

Teambuilding

Starke Teams für starke Organisationen!

 

Im Umgang mit sich schnell verändernden Bedingungen und der stetigen Komplexitätssteigerung des Umfelds verkörpert ein funktionierendes Team einen elementaren Bestandteil der Lösung.
Mit lebendigen Trainingseinheiten bieten wir Ihren Teams den Raum und die Begleitung, um sich vielfältiger kennenzulernen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Dank einem guten Teamgeist und gegenseitigem Vertrauen gewinnen Sie entscheidende Wettbewerbsvorteile.

 

Die hohe Kunst effektiver Teams besteht in der Aufrechterhaltung eines kontinuierlichen Lernprozesses, wobei Unterschiede jedes einzelnen Mitglieds als gemeinsame Stärke gelebt werden. Aus diesem Grund bieten wir in unseren lebendigen Trainingseinheiten den Raum sich als Team vielfältiger kennenzulernen und gemeinsam zu entwickeln. Ob Teamidentität, Verantwortung, Feedback oder Vertrauen – unsere massgeschneiderten Workshops verschaffen Ihnen einen Wettbewerbsvorteil und formen IHR ANLIEGEN zu einem interaktiven und lehrreichen Erlebnis.

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Ihr Nutzen

  • Optimierung der Teamperformance
  • Erkennen und bearbeiten dysfunktionaler Muster
  • Erweiterung der Perspektivenvielfalt
  • Förderung von Teamidentität und Vertrauen
  • Exploration des kollektiven Team- und individuellen Rollenverständnisses

Praxisübungen

Ein Beispiel (Stuhlkreis / Gleichschenkliges Dreieck)

Unsere Arbeitsweise

  • Erlebbare Trainingsübungen zu relevanten Themenfeldern der Teamentwicklung
  • Fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse praktisch nutzen
  • Theoretische Hintergrundinformationen mit Aha-Effekt
  • Icebreaker für einen gemeinsamen und energiereichen Start
  • Spielerische Annäherung führt schrittweise zur praktischer Alltagsnähe
  • Hoher Fokus auf Transferleistung in die Praxis
  • Gewinnbringende Workshops dauern mindestens 3 Stunden
  • Gruppengrössen ab 4 bis maximal 15 Teilnehmenden pro Coach

Ja und–Sitzung

Eine neue Idee liegt auf dem Tisch und Sie reagieren mit „Ja, aber…“ – kennen Sie diesen Reflex? Versuchen Sie bei der nächsten Teamsitzung das „Ja, aber…“ durch ein „Ja, und…“ zu ersetzen und schauen Sie was passiert.

Testimonials

Cornelia Braun
Senior HR Project Manager
Ricola AG

Das Highlight unseres letzten Managementmeetings!

Die erlebbare Bearbeitung relevanter Führungsthemen mittels unterschiedlicher Methoden aus dem Improvisationstheater ermöglichte uns einen neuen und ganz anderen Zugang zu den für uns wichtigen Fragestellungen. Nicolas, Yves und Daniela führten uns kompetent und aufgeschlossen durch den inspirierenden und abwechslungsreichen Halbtag. Kreative Perspektiverweiterungen mit hohem Praxisbezug in einem humorvollen Rahmen führten zu einem lebendigen und lehrreichen Workshop und damit zu einem «Schärfen unserer Führungssinne» auf eine spielerische Art und Weise. Das haben uns die Teilnehmer auch so bestätigt. Die unterhaltsame Zusammenfassung der zwei Tage, in Form improvisierter Szenen der Coaches, rundete unser Managementmeeting optimal ab.

Danke für diese neuen Erfahrungen, liebes improaktiv-Team!


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