Zusammen mehr erreichen!

Die optimale Kombination: Angewandte Improvisation und Arbeits- & Organisationspsychologie

Teambildung

und

Führung

zuhören und mitteilen

Aktives Zuhören, der bewusste Umgang mit non-verbaler Kommunikation, der Einsatz unterschiedlicher Arten von Fragen und Kenntnis der verschiedenen Ebenen einer Nachricht helfen Ihnen dabei, Ihre Inhalte so zu kommunizieren dass Ihr Gegenüber sie auf die gewünschte Weise versteht. Die vorgestellten Techniken können Sie in einfachen Improvisationsübungen direkt ausprobieren und ihre Wirkung selbst erfahren.

Teambildung

Teamentwicklung

Kurzfristig sind Sie alleine schneller. Langfristig gewinnt das Team!

Unabhängig von der Aufgabe im Team ist es zentral, die gegenwärtige Situation anzunehmen, sich spontan für neue Lösungen zu öffnen, bewusst Führung zu übernehmen oder ans Team abzugeben und den Überblick zu behalten. Diese Kompetenzen werden in unseren Workshops mit Methoden der Angewandten Improvisation gefördert. Ihr Team wird schneller in die Performing-Phase gelangen und gemeinsame Ziele motivierter verfolgen. 

Team-Workshop – Ihr Nutzen:

  • Optimierung der Teamperformance
  • Erkennen und bearbeiten dysfunktionaler Muster
  • Erweiterung der Perspektivenvielfalt
  • Förderung von Teamidentität und Vertrauen
  • Exploration des kollektiven Team- und individuellen Rollenverständnisses

Was ist Leadership? Es geht um mehr als nur Mitarbeiterführung.

Mitarbeitende motivieren, fördern, fordern und vernetzen.

Führung ist hilfreich, wenn eine Arbeit in einzelne Schritte geteilt wird und deswegen organisiert und gesteuert werden soll. Führungskräfte stehen heute einer breiten Palette vielfältiger Erwartungen gegenüber und tragen mit ihrer Vorbildfunktion wesentlich zur Identitäts- und Sinnstiftung der Organisation bei.

Führungs-Workshop – Ihr Nutzen:

  • Selbstexploration des eigenen Führungsverständnisses
  • Ausprobieren und erleben verschiedener Führungsstile
  • Erkennen und bearbeiten dysfunktionaler Muster
  • Optimierung authentischer Kommunikations- und Auftrittskompetenzen
  • Erweiterung der Perspektivenvielfalt

Führungsentwicklung
Manchmal muss man aus der Rolle fallen, um aus der Falle zu rollen. 
Virginia Satir

Jeder Workshop wird auf Ihre Bedürfnisse massgeschneidert!

Unsere Arbeitsweise:

  • Erlebbare Trainingsübungen zu relevanten Themenfeldern
  • Fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse praktisch nutzen
  • Theoretische Hintergrundinformationen mit Aha-Effekt
  • Icebreaker für einen gemeinsamen und energiereichen Start
  • Spielerische Annäherung führt schrittweise zur praktischer Alltagsnähe
  • Hoher Fokus auf Transferleistung in die Praxis

Rahmenbedingungen:

  • Gewinnbringende Workshops dauern mindestens 3 Stunden
  • Gruppengrössen ab 4 bis maximal 15 Teilnehmenden pro Coach
Offerte einholen

Testimonial

ricola

c_braun

Cornelia Braun
Senior HR Project Manager
Ricola AG

Das Highlight unseres letzten Managementmeetings!

Die erlebbare Bearbeitung relevanter Führungsthemen mittels unterschiedlicher Methoden aus dem Improvisationstheater ermöglichte uns einen neuen und ganz anderen Zugang zu den für uns wichtigen Fragestellungen. Nicolas, Yves und Daniela führten uns kompetent und aufgeschlossen durch den inspirierenden und abwechslungsreichen Halbtag. Kreative Perspektiverweiterungen mit hohem Praxisbezug in einem humorvollen Rahmen führten zu einem lebendigen und lehrreichen Workshop und damit zu einem «Schärfen unserer Führungssinne» auf eine spielerische Art und Weise. Das haben uns die Teilnehmer auch so bestätigt. Die unterhaltsame Zusammenfassung der zwei Tage, in Form improvisierter Szenen der Coaches, rundete unser Managementmeeting optimal ab.
Danke für diese neuen Erfahrungen, liebes improaktiv-Team!

referenz_caritas

referenz_sbb

referenz_ricola

referenz_zhaw

referenz_imh

referenz_syngenta

Kontakt
close slider

Kontaktieren Sie uns:



HerrFrau





Newsletter 2 mal jährlich senden